招賢納士

一、招聘崗位及要求

    1、筑工程師:男性,45歲以下,大專及以上學歷,土木工程相關專業畢業,具有中級工程師及以上職稱。精通房屋建筑工程項目管理、施工技術、工作流程及標準,熟悉國家規劃與建筑相關的法律及專業規范,具備較強的技術交底、復核、管控能力,有豐富的本崗位工作經歷。能適應階段性工作地點變化。

2、安裝工程師:男性,45歲以下,大專及以上學歷,建筑給排水(暖通、強弱電)、安裝工程相關專業畢業,具有中級工程師及以上職稱。精通安裝工程各類項目專業設計及施工驗收規范、標準及施工作業流程,能夠對工程量、預結算審核、工程驗收、項目安裝、配套工程進行有效管控,具備較強的圖紙審核、技術交底能力,有豐富本崗位工作經歷。能適應階段性工作地點變化。

    3、建材技術工程師:男性,45歲以下,大專及以上學歷,建材相關專業畢業;精通建材產品生產工藝及質量控制相關專業知識,熟悉商砼、加氣塊、標磚、預制品等建材產品生產流程及質量管控標準,具有豐富的建材行業工作經驗。

4、白酒釀造工程師:45歲以下,大專及以上學歷,具有高級職稱資格證書或高級職業資格證書。精通酒類釀造工藝技術,了解同行業產品質量及發展趨勢。熟知國家產業政策和相關法律法規、產品質量標準,能夠獨立制定企業釀造技術標準和釀造操作規范。具有豐富的品評經驗和品評能力。能夠應用新技術、新工藝、新方法改進生產工藝技術。

    5、白酒調兌工程師:45歲以下,大專及以上學歷,具有高級職稱資格證書或高級職業資格證書。熟練掌握酒類質量風格特點,了解同行業產品釀造工藝技術及發展趨勢。熟知國家產業政策和相關法律法規、產品質量標準,具有豐富的品評經驗和能力,能夠獨立實施酒體設計,能夠應用新技術、新工藝、新方法改進工藝技術。

6、酒業營銷總監:45歲以下,大專及以上學歷。能夠準確對酒類銷售市場進行戰略分析、戰略定位,制定并組織落實營銷模式、競爭戰略、發展規劃,對行業動態、市場發展熟知掌握,了解同行業產品營銷狀況及發展趨勢,并進行分析、預測,制定相關銷售策略,指導并監督各項策略的實施。能夠策劃并組織實施各種產品線上、線下推廣活動,有豐富的本崗位工作經歷。

7、酒店營銷總監:45歲以下,大專及以上學歷,市場營銷或相關營銷類專業畢業,有五年以上酒店營銷管理經驗,具備良好的市場調研分析、產品分析、營銷策劃執行、市場開發拓展、人際關系管理、團隊管理等方面的綜合能力;能建立適應市場的銷售網絡體系,拓展良好的外界關系,實現業績增長。

8、精裝修設計工程師:45歲以下,大專及以上學歷,裝飾設計、室內設計等相關專業畢業,中級工程師及以上職稱。具有豐富的室內裝飾設計工作經驗;掌握現代設計理念和方法,具有創新思維,能熟練運用CAD建筑裝飾繪圖、計算機輔助設計(3D、PS)等軟件;具備裝飾裝修施工圖和效果圖設計技能,能銜接組織設計方案落地。(工作地點上海、西安或平涼)

9、精裝修工程師:男性,45歲以下,大專及以上學歷,裝飾裝潢、工程管理等相關專業畢業,具有豐富的裝飾裝修工程管理經驗。熟悉裝修裝飾施工工藝規范標準和各種裝修材料,具備較深的裝飾圖紙識圖能力和裝修工程管理能力。(工作地點上海、西安或平涼)

10、公文寫作:45歲以下,全日制大專及以上學歷,熟悉公文專業知識,理論水平強,文字功底扎實,能熟練撰寫綜合性文字材料,善于溝通交流,具有政府部門或大型企業多年文字材料寫作經驗。

11、工程管理: 男性,40歲以下,全日制大專及以上學歷,土木工程、工民建、工程管理類相關專業;熟悉行業政策法規、規范標準,有豐富的工程施工管理經驗和實操技能,有較強的識圖能力及項目組織協調管理能力。

12、營銷管理:40歲以下,全日制大專及以上學歷,市場營銷、營銷策劃相關專業畢業,具有豐富的酒店、酒類或建材營銷工作經驗。熟練掌握酒店、酒類或建材行業營銷狀況及發展趨勢,熟悉新媒體營銷運作模式,具備較強的市場分析判斷及營銷策劃能力,能夠獨立制定市場營銷策略及推廣促銷方案,能夠開拓和維護客源,具有較強的組織協調能力、團隊建設能力。

13、投資管理:40歲以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟學等相關專業畢業,具有豐富的金融投資工作經驗。熟悉本行業各類法規要求及經濟、財務、金融專業知識。掌握項目挖掘溝通、盡職調查、材料撰寫、投資方案談判等流程環節及技能。具備較強的戰略判斷、決策領導、邏輯思維、人際交往能力;有敏銳的洞察分析、項目篩選、開發統籌、風險防控能力。(工作地點西安)

14、財務管理:35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,財務管理或會計學專業畢業;會計基礎扎實,熟悉會計準則及財稅法規,至少掌握一種財務系統軟件應用,具備一定的財務分析與業務籌劃能力,具有良好的職業道德,工作嚴謹,責任心強。

15、商貿管理:男性,35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,國際經濟與貿易、工商管理、經濟學相關專業畢業;性格開朗,善溝通,熟悉商貿經營管理的基本知識、技巧、方法,有零售業工作經歷,具備一定的現代營銷理念、市場開拓等實際工作能力,有親和力和團隊協作精神。(工作地點平涼或崇信)

16、酒店管理:35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業;具有酒店管理運營能力,熟悉星級酒店行業標準,掌握酒店運營質量標準流程,有較強的團隊管理、組織協調、計劃執行能力,有酒店管理經歷。(工作地點西安或平涼)

17、行政辦公:35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,漢語言文學、行政管理相關專業;熟悉企業辦公室工作流程,具有綜合協調能力和溝通能力,能熟練操作office等辦公軟件,具有較強的寫作能力。

18、財務審計:35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,會計或審計專業畢業;熟悉會計準則及財稅法規,熟練掌握基本的審計理論、方法和工具,具備較強的財務分析和風險識別能力,具有良好的職業道德,工作嚴謹,責任感強。

19、建材技術:男性,35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,建材相關專業畢業;掌握石灰、混凝土、加氣塊、標磚、預制品生產工藝、配比、產品質量標準及原材料試驗檢測基礎知識。

20、商務禮儀:女性,30歲以下,全日制大專及以上學歷,商務管理、空乘、表演類專業畢業,身高4125px以上,形象氣質佳,性格開朗,善于溝通交流,掌握商務接待禮儀標準及服務流程。

21、預算員:35歲以下,全日制大專及以上學歷,工程造價專業畢業,有三年以上工程預核算工作經驗,掌握國家法律法規、工程造價管理規定,了解工程圖紙、施工現場規范流程,具備廣聯達軟件操作技能。

22、化驗員:35歲以下,大專及以上學歷,化工分析相關專業畢業,熟悉試化驗相關流程,能正確熟練使用相關計量儀器和檢測設備,有建材產品檢測相關經驗者優先。

23、機械維修工:男性,40歲以下,中專及以上學歷,熟練掌握機械設備維修保養及電氣焊相關專業知識,能勝任機械設備維修保養及日常管護,有多年工作經驗。

24、酒店大堂副理:年齡35歲以下,大專以上學歷,具有高星級酒店大堂前廳管理工作經驗,形象氣質佳,五官端正,有較強溝通和語言表達能力。(工作地點西安)

25、酒店營銷代表:35歲以下,形象氣質良好,有營銷思路,善于溝通交流,組織協調能力強,具有一定的客戶資源及銷售網絡,有相關星級酒店營銷工作經驗。(工作地點西安)

26、酒店餐飲服務員:女性,35歲以下,身高4125px以上,中專及以上學歷,身體健康,形象良好,善于溝通,吃苦耐勞。(工作地點西安或平涼)。

27、酒店客房服務員:45歲以下,身體健康,吃苦耐勞,有星級酒店客房服務工作經驗者優先。(工作地點西安)

28、酒店游泳救生員:男性,40歲以下,中專及以上學歷,有多年從業經驗;身體健康,無皮膚病,取得游泳救生員國家職業資格證書,懂得基本急救知識和救生器材的使用,熟悉兩種以上游泳技能。

29、酒店禮賓門童:男性,35歲以下,身高4375px以上,中專及以上學歷,形象氣質佳,普通話標準,善于溝通。

30、治安員:男性,40歲以下,中專及以上學歷,身體健康,吃苦耐勞,責任心強,退伍軍人優先。

31、水暖維修工:男性,40歲以下,中專及以上學歷,掌握水暖、電氣相關專業知識,能勝任給排水系統、消防系統、水暖管道、電氣線路、電氣焊等日常維修保養工作,有2年以上工作經驗。

32、消防監控員:男性,40歲以下,中專及以上學歷,掌握消防設施、設備的功能、工作原理及操作方法,能夠對消防設備、設施進行維護、保養,有1年以上工作經驗。(工作地點西安)

以上未明確的崗位,工作地點在平涼。

二、薪酬福利

1、建筑工程師、安裝工程師、建材技術工程師、白酒釀造工程師、白酒調兌工程師、酒業營銷總監、酒店營銷總監、精裝修設計工程師、精裝修工程師、公文寫作薪酬待遇面談。

2、工程管理、財務管理、營銷管理、投資管理、商貿管理

、酒店管理、行政辦公、財務審計、建材技術、商務禮儀試用期半年,試用期內執行如下薪酬待遇:一本研究生6000元/月,二本研究生、一本本科生5500元/月,二本本科生5000元/月,三本本科生4500元/月,大專生4100元/月。試用期滿按所在崗位并參照試用期待遇執行相應薪酬。

3、其他崗位新聘員工試用期3個月,試用期內月均薪酬3800元左右,試用期滿考核合格月均薪酬4300元左右。

4、每月四天公休假,享受員工食堂伙食補貼及其他福利,免費提供住宿。

三、應聘須知

應聘者需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證及相關專業職稱資格證書等原件、復印件、個人簡歷和相關資料,近期免冠一寸彩色照片四張。

報名地點:新世紀投資控股集團人力資源中心(崆峒區新民路新世紀商廈A座六樓)

   箱:[email protected]

咨詢熱線:0933—8238216


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