“三包”措施建強團隊 “五心”服務溫暖客戶—— 開發公司第三季度樓房銷售初見成效

2019-09-01

       8月31日,平涼綠地廣場晨光初現,位于世紀商業廣場西一樓的新世紀售樓中心喜氣洋洋、掌聲陣陣。

       集團分管營銷宣傳領導在開發公司售房部召開晨會之際,專門為在8月份樓房銷售工作中,表現優異、業績突出、難點攻破力度大的售樓員佩戴“銷售鼓勵獎”綬帶,發放伴手禮,并激勵全體售樓人員要積極貫徹落實集團第三季度樓房銷售新思路、新舉措,以大建設帶動大銷售、大舉措促進大銷售,團結一致,主動行銷,為目標,奮勇爭先;為銷售,攻堅克難;為業績,再拼搏、再突破!以新的優異業績迎接新中國成立70周年!

       8月以來,開發公司貫徹落實高董事長在集團公司上半年工作總結和下半年工作安排部署大會上提出“盤活存量促增收,努力提高經濟效益”的思路要求,在集團分管領導的高度重視、有效指導下,調整營銷策略,開展主動行銷,加大銷售激勵,鼓勵全員拼搏,取得了8月份初戰告捷的喜人業績。

       新思路激活營銷手段。落實管理人員“包干、包抓、包組”的“三包”管理法,按照住宅、營業房、車庫車位細分客戶群體,分解銷售任務、包干銷售范圍、落實責任到人,實行包干范圍銷售業績與負責人績效工資相掛鉤;成立專門小組,進行集中目標精準營銷,通過電話營銷、主動行銷、全員助銷,取得了住宅、營業房、車位銷售同比增長。

       高品位推進營銷宣傳。保穩成熟市場、發力新開區域、精準鎖定客群、按周集中調度,推進落實三季度樓房營銷方案,及時解決影響樓房銷售的具體問題,有序組織了靈臺“聞書香·更宜居”靈臺新河雅苑樓盤推介會和“幸福生活從環縣世紀花園開始——‘福’文化論壇”,高品位推介熱銷樓盤的同時,進一步擴大了新世紀房地產域內、埠外的知名度和影響力。

       重激勵鼓舞團隊士氣。為了充分調動、激發售樓員的工作熱情和業績突破能力,集團公司提高了售房員的激勵提成,開發公司售樓中心建立起“三包”、“三學三比”、“五定三獎一清單”等激勵措施,認真踐行“真心換真情,熱心暖人心,精心樹精品,貼心做服務,細心更溫馨”的“五心”優質服務,對敢于擔當、勤于奉獻、新銷突破、欠款回收較好的售房員披紅授獎,加油鼓勁,營造了你追我趕爭創佳績的正激勵氛圍。

       一鼓作氣,挑戰佳績!開發公司將根據集團公司的指導要求,激勵全體售樓人員,比住宅、商鋪銷售數量,比業績銷售收入,比潛在客戶的積累,比客戶的認知度。用業績體現價值,以業績論成敗!堅決奪取第三季度乃至全年樓房銷售的全面勝利!(通訊員   馮修)


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