惜緣感恩 吃苦奉獻 踏實前行

2019-06-21

新世紀超市   張瑞妮


       在集團上下圍繞高董事長提出的“八個抓推進”具體要求、鼓足干勁沖刺“雙過半”的緊張時期,6月18日,集團公司組織重點培養人員和見習大學生到市內十個重點項目觀摩學習,我有幸能與大家同行,去觀摩學習開發建筑高標準、嚴要求、快節奏的項目建設場景,去感悟新世紀人用勤勞智慧譜寫的吃苦文化和奉獻精神,去感恩新世紀集團對全體員工的關心關懷,去暢想新世紀集團未來發展的宏偉藍圖。為期一天的觀摩,我受益匪淺,感想頗深。

       要知足感恩,珍惜平臺。大平臺能創造幸福的生活,能成就人生的夢想。翻看新世紀集團二十四年的累累碩果,回想觀摩的各個項目現場,在領導班子超前謀劃和堅強領導下,新世紀人大干快干、只爭朝夕,沖刺“雙過半”的催人奮進的場景讓我震撼。更暖心窩的是,高董事長時常趕往一線關心慰問員工,給員工加薪資、送福利、謀幸福,為員工排除后顧之憂。尤其是集團對大學生的豐厚待遇和培訓幫帶,這沉甸甸的關心和期望,讓我感動。

       想當初,我像無頭蒼蠅一樣在社會上拼了兩年,毫無收獲,最后是新世紀給我機會,讓我在這樣一個廣闊的大好平臺發展,但人不能一味地索取、心安理得去受益,應該常懷感恩之心,常想創業之苦。作為新人,我更應該懂得知足,珍惜平臺,從一而終,放開去拼,大膽去闖,與新世紀家人緊緊擰成一股繩,堅守崗位職責,轉變工作作風,提高工作效率,干好本職工作。

       要肯吃苦,甘于奉獻。炎黃子孫吃苦耐勞,開山啟林,吃苦文化自古以來就是華夏民族的優良傳統。新世紀集團,得益于一位開拓者,領路人,一路走來,始終不忘初心,吃苦創業,影響著一代代新世紀人,用實際行動去傳承文化,教育新人。在新河石料廠和新河灣七區、新洲嘉苑AB區建筑工地上觀摩時,看見工人們起早貪黑,頂著烈日,辛苦勞作,皮膚曬得黝黑,衣服布滿泥土,但他們個個干勁十足,激情昂揚,憑著一股子拼勁與狠勁,奮戰在一線。

       “弘揚吃苦文化,秉持奉獻精神”,寫下這十二個字,鍵盤輕輕一敲便可,但要真真踐行,卻需要堅強的毅力和持之以恒的決心。我們不能把年輕人缺乏吃苦精神當做是見怪不怪的常態,工作不養閑人,團隊不養懶人,身為新世紀的年輕人,在舒適安逸的環境下喊苦喊累,真的有愧于老一輩的吃苦付出,我們要學習開發建筑工人不怕苦不怕累的精神,以嚴肅認真、勤勞苦干的干事態度,投身于自己的工作。

       要踏踏實實干好本職工作。在觀摩新河灣七區項目建設時,我看得見萬丈高樓平地起的宏偉壯麗,卻看不穿每一條鋼筋水泥背后的精準鑄造;在柳湖春酒業公司,能品一口醇香綿柔的崆峒老酒,望一眼養生崆峒黃酒榮獲的青酌獎,卻要慢慢體會六十多年積淀的歷史文化、品牌傳承。

       不積跬步,無以至千里。成功的每一步,都急不得、浮不得。干好一項工作,靠的是扎實的基礎,是一朝一夕的積累,是每次犯錯后的虛心整改和深刻反思,是通過不斷學習、不斷摸索、不斷實踐去彌補自身短板不足。在今后的工作中,我們朝著自己的目標,下定決心,踏踏實實扎好根,走穩步,立足崗位,提高自身本領,以過硬的技能和責任心干好本職工作。

       集團公司在加強團隊建設上的良苦用心,值得我們深刻體會,這是一次學習了解集團公司各企業發展歷程的機會,是一堂真真切切、實實在在的教育課,是對思想和行動的鞭策與激勵,新世紀人身上敢打硬仗、吃苦奉獻的精神,值得我們時時刻刻去感悟、去反思、去行動,我們要牢筑“集團發展我受益,我為集團做貢獻”的價值取向,弘揚吃苦文化,秉持奉獻精神,用踏實的行動為集團發展貢獻自己的力量。



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